Categoría: Empresas

El Clima Laboral y sus repercusiones.

Tener una empresa, empleados no es una tarea fácil,  lograr un clima laboral idóneo para incrementar la productividad, nos habla de la dirección, de liderazgo, además de abrir los canales de comunicación que se tiene con el empleado permitiendo que sienta pertenencia  en la empresa o algún proyecto. El estrés es algo que afecta ahora a la gran mayoría de la población, las distancias entre los hogares y los centros de trabajo, la perdida de tiempo,  el transporte, las situaciones económicas, o familiares contribuyen al aumento de estrés, y si le sumamos un ambiente laboral hostil, con mucha presión, estamos obteniendo resultados poco esperados, baja productividad, energía pesada, rotación de personal… etc.

En este  programa conocerán los valores que rigen y aumentan la productividad y mejoran el clima laboral, así como los factores que influyen en ella.

Te invito a escuchar el programa con el Director de Globalia Soluciones y Servicios Integrales, Sr. Abelardo Olivera Flores,  bajemos el estress de nuestros colaboradores, creando  un sano clima laboral en beneficio de la sociedad, teniendo empresas socialmente responsables.

Hasta Pronto!!!

Gaby Olivera

abelardo

Imangen: Sr. Abelardo Olivera

 

Círculos de Luz para mujeres de Negocios

 

Los arquetipos de mujeres nos ayudan a definir nuestra cualidades, hacer uso correcto de ellas y aprovecharlas a favor, sin embargo también son aplicables a la mujer de negocios…

¿Sabes que tipo de mujer eres?

– Romántica
– Reina
– Amazona

¿y porque no ha funcionado tu trabajo?

Te invito a escuchar este programa, identifica tu personalidad…..

Hasta Pronto!!

Gaby Olivera

 

 

Como crecer este 2018

Con una nueva visión y un mejor enfoque todos decidimos iniciar este nuevo año, haciendo una lista de propósitos que finalmente vamos dejando abandonados conforme pasa el año.

Lo interesante es que hagas un balance del año que terminó,  y la auditoría de tu vida salga con saldo a favor. Cuando hacemos listas largas de propósitos por cumplir terminamos por claudicar y no llegar a concretar alguno de ellos, ahora te invito a que hagas a lo menos una lista de 5 puntos importantes que quieras lograr. Comienza por cada área de tu vida donde hayas tenido menos crecimiento y así enfocarte para poder elevar y dar valor a tu vida. Convirtiéndote en una persona comprometida, contigo misma.

1. Elabora tu lista con los 5 puntos.

2.Revisa cada área de tu vida que quieras mejorar: Financiera, salud, familia, trabajo y/o negocio, crecimiento personal, espiritualidad.

3. Determina tu plan de acción. Este está dado por la estrategia a seguir, que pasos darás para ir avanzando, cuales son tus recursos materiales y lo mas importante cuales son tus recursos internos que fortalecen tu motivación.

4. Pon una fecha concreta para la terminación o logro de la meta.

5. Comenta, de esa manera habrá personas de tu familia y/o amigos que te apoyarán  para lograr cada meta.

6. Cuida tus pensamientos, tu monologo interno de todos los días, y evita los pensamientos que te alejen de tomar acción.

7. Busca una palabra poderosa con la que te identifiques. YO PUEDO, YO ELIJO, YO DECIDO, DE MI DEPENDE MI FELICIDAD, YO QUIERO CAMBIAR MI REALIDAD. SOY CAPAZ DE GENERAR PROSPERIDAD.

8. Rodéate de personas que estén tomando las mismas acciones por crecer, si vives rodeada de personas que viven el mismo nivel y no desean ó no saben como salir de ese lugar donde están estancados, es momento de buscar otro tipo de convivencia.

9. Enfocar tu energía es como dirigir un rayo laser, directo, con intensidad, e intensión de mejorar, así actúa tu energía, pero cuando estamos dispersos nuestra energía se pierde, no está enfocada. Así que deberás tener mucho cuidado para no perder el objetivo por lograr una meta.

10. INSISTE, PERSISTE y no claudiques, toma tu tiempo se vale, y después continúa.  Siente la emoción de lograr la meta, de tener éxito, eso cambiará tus pensamientos y forma de sentir, generando motivación en tu día a día.

Ahora a recibir  el año con los brazos abiertos, el pensamiento y la energía enfocada en tu nuevo proyecto de vida.

Hasta pronto!!

Gaby Olivera

comenzando a construir 2018

COMENCEMOS JUNTAS A CONSTRUIR NUESTRO MEJOR AÑO!!!!!!!

 

 

 

 

 

 

El papel de la Mujer en el ámbito laboral. Redes de Mercadeo

Hay muchas opiniones encontradas sobre el Multinivel, o redes de mercadeo,  MLM, desprestigiado por unos, alabado por otros, sin embargo no puedo dejar pasar la oportunidad para decir que el mercado laboral ha cambiado, no solo por el concepto de empresa, sino porque hoy en día lo que esta en boga es el EMPRENDER, y la mujer con el cambio de las creencias sociales, familiares, y culturales  que acompañan el ámbito laboral,  economía, la familia, un todo integral está la parte de su  trabajo  con disponibilidad de horario, trabajando desde su casa, su computadora, y haciendo trabajo de campo.

Pero que es el multinivel, es venta de productos, del fabricante, pasa por un distribuidor y luego un asociado, que teniendo como método de ingresos dos formas solo venta directa o bien haciendo un plan de carrera para convertirse en distribuidor con una red de asociados, obteniendo una ganancia de su red.

Ahora bien, en el mundo hay 57 millones de personas que pertenecen a este tipo de venta directa. Hoy en día todos necesitamos tener un mayor ingreso, y por esa razón incursionan a las filas del network marketing, con la flexibilidad de no manejar horario. Sin embargo te platicaremos en este PROGRAMA, como llegan las Mujeres al MLM, emocionalmente, que necesitan y porque muchas abandonan el barco antes de tiempo…

ESCUCHA A ESTAS MUJERES LÍDERES DE EMPRESAS DE MLM, Y SUS PROGRAMAS PARA ACTIVAR Y MOTIVAR A MUJERES QUE INICIAN EN EL CAMPO LABORAL.

 

 

INVITACIÓN

HOLA!  LES ESPERO MAÑANA, EN EL PROGRAMA : MATICES DEL ALMA, EN VIVO. DESDE EL PAÍS EN QUE TE ENCUENTRES ENVÍA MENSAJE AL WHATSS O LLAMA A LA CABINA PARA RESPONDER O ENVIARTE SALUDOS!!  NO FALTES TE ESPERO!! ERES PARTE IMPORTANTE DE ESTE PROYECTO!!  

HASTA PRONTO!  

gooradioGABY OLIVERA

 

 

Capacitación y Adiestramiento.

La capacitación le permite a los trabajadores tener un mejor desempeño en sus actuales y futuros cargos. 

¿Sabías que? Las empresas están obligadas a capacitar a sus empleados y que el área de Recursos Humanos está obligada a tener una retroalimentación con el empleado para que de manera consciente el empleado vea el impacto e importancia que tiene su trabajo y así eliminar vicios y tener una mayor productividad en su labor.

Escucha a los expertos, Lic. Juan Manuel Cárdenas @asinju  y

Sr. Abelardo Olivera F. @aoliglbalia